Hành động công nghiệp (Tiếng Anh thông dụng) hoặc hành động công việc (Tiếng Anh Bắc Mỹ) là một biểu hiện tạm thời về sự không hài lòng của nhân viên, đặc biệt là đình công hoặc làm chậm hoặc làm việc để chống lại điều kiện làm việc tồi tệ hoặc lương thấp và để tăng sức mạnh thương lượng với người sử dụng lao động và có ý định buộc người sử dụng lao động phải cải thiện họ bằng cách giảm năng suất tại nơi làm việc. [1][2][3] Hành động công nghiệp thường được tổ chức bởi các công đoàn hoặc lao động có tổ chức khác, phổ biến nhất là khi nhân viên bị buộc thôi việc công việc do chấm dứt hợp đồng và không đạt được thỏa thuận với người sử dụng lao động. Thông thường, nó được sử dụng và diễn giải như một uyển ngữ cho đình công hoặc đình công, nhưng phạm vi rộng hơn nhiều. Hành động công nghiệp có thể diễn ra trong bối cảnh tranh chấp lao động hoặc có thể có nghĩa là để thay đổi chính trị hoặc xã hội. Hình thức giao tiếp này có xu hướng là phương tiện duy nhất của họ để nói lên mối quan tâm của họ về an toàn và lợi ích.
Đây cũng là một thuật ngữ pháp lý được sử dụng để chỉ gần như hiện tượng ngược lại, một hành động được thực hiện bởi một chủ nhân ảnh hưởng đến điều khoản làm việc của nhân viên, đặc biệt là bất lợi. [1]
Xem thêm [ chỉnh sửa ]
Tài liệu tham khảo [ chỉnh sửa ]
visit site
site
Comments
Post a Comment